HEMA is er voor iedereen. En we geloven dat jij op je mooist bent als je helemaal jezelf kunt zijn. Welke versie van jezelf dat ook is. Daarom zet HEMA zich sinds een aantal jaar actief in om bepaalde onderwerpen tijdens Pride week onder de aandacht te brengen en dat we de GSA's van het COC steunen met de opbrengst van onze speciale Pride-producten. Dat begon in 2016 met de verkoop van limited edition Pride t-shirts, met daarop onze HEMA helden, de rookworst en de tompouce, afgebeeld. In de jaren daarna organiseerden we onder andere het HEMA huwelijk, het HEMA kraamfeest en hebben we ons eigen interne beleid verbeterd door te starten met bijzonder geboorteverlof voor werknemers die een kindje krijgen dankzij bijvoorbeeld een draagmoeder of adoptie. Op deze pagina lees je alles over de HEMA Pride campagnes en initiatieven van de afgelopen jaren.
HEMA ♡ pride
Pride 2020 - bijzonder geboorteverlof
Hoe je gezin er ook uitziet, ieder nieuwgeboren kind heeft recht op dezelfde hechtingsduur. Daarom is HEMA per 1 augustus 2020 gestart met bijzonder geboorteverlof voor alle HEMA-werknemers, die een kindje in het gezin verwelkomen dankzij bijvoorbeeld een draagmoeder of adoptie. Het bijzonder geboorteverlof houdt in dat stellen die een baby opnemen in hun gezin vier extra verlofweken krijgen bovenop het bestaande (adoptie)verlof, wat standaard 6 weken is. Ouders die een kind adopteren, bijvoorbeeld in het geval van draagmoederschap, hebben in Nederland recht op 6 weken adoptieverlof. Wanneer een kind wordt geboren in een gezin waarbij de bevallende moeder onderdeel blijft van dit gezin, is het bevallingsverlof minimaal tien weken na de geboorte. Wanneer het gezin bestaat uit twee mannen, waarvan één de biologische vader is, heeft het gezin recht op geboorteverlof van een volle werkweek en aanvullend geboorteverlof van vijf werkweken tegen gedeeltelijke doorbetaling van het loon. HEMA heeft daarom het verlof voor gezinnen waarbij de bevallende moeder geen onderdeel is van het gezin, verlengd met vier extra verlofweken, met behoud van loon. Op basis van maatwerk kan dit recht ook aan meeroudergezinnen worden toegekend. Hiermee wil HEMA de ongelijkheid op het gebied van verlofrechten binnen verschillende gezinssamenstellingen rechttrekken voor haar eigen medewerkers, zodat ieder kind dezelfde hechtingsduur heeft. Zo wil HEMA ervoor zorgen dat kinderen die in een gezin worden geboren, waar de moeder die bevalt geen onderdeel van is, even lang de tijd hebben om te hechten aan de ouders.
Pride 2018 - HEMA huwelijk
Iedereen zou de liefde moeten kunnen vieren en in een verbintenis kunnen omzetten. In veel Europese landen is dit nog lang niet altijd vanzelfsprekend. Liefde tussen personen van hetzelfde geslacht wordt in deze landen nog niet door de wet erkend. Dat is een thema waarvan HEMA vindt dat het aandacht verdient. Tijdens de Pride week van 2018 organiseerde HEMA daarom het HEMA huwelijk. Op uitnodiging van HEMA stapten drie Europese stellen die in eigen land niet konden trouwen in het HEMA huwelijksbootje. De stellen voor het HEMA huwelijk werden geselecteerd in samenwerking met het COC. Een kerk in Amsterdam was het decor van de huwelijksceremonie. Het huwelijk werd helemaal afgestemd op de wensen van de drie stellen. Door dit huwelijk mogelijk te maken, wil HEMA samen met deze liefdeskoppels, laten zien dat het vieren en bezegelen van de liefde voor iedereen mogelijk moet zijn. Want liefde is voor iedereen. Naast het organiseren van het HEMA huwelijk, verkocht HEMA in de Pride week van 2018 ook feestelijke Pride tompouces, voorzien van een regenboogdessin. De tompoucen waren te koop in alle Amsterdamse HEMA winkels met gebaksafdeling en door heel het land online te bestellen. Met de verkoop van deze Pride tompouces steunt HEMA belangenorganisatie COC. Van iedere tompouce ging de opbrengst naar het COC.